Bolsa de trabajo en compañía internacional líder en talento personal

Una compañía que logra, desarrollar y retener a los mejores talentos del país en el competitivo mercado actual, las empresas necesitan nuevos enfoques. Esto es especialmente cierto para aquellos que han integrado con éxito a los trabajadores milenial y de la Generación Z en su fuerza laboral. Con el objetivo de ofrecer una alternativa a los métodos convencionales de gestión de procesos de contratación y selección, en 2012 se creó 212 Executive Search & Consulting. Una agencia de personal especializada que ayuda a las empresas a superar un desafío común en la contratación de puestos clave. La capacidad de buscar proactivamente a los mejores candidatos se debe a nuestra exhaustiva estrategia de búsqueda, análisis en profundidad y procedimientos rigurosos. es decir, crear nuevas estrategias de trabajo para un crecimiento efectivo del empleo.

Gerente de Recursos

Funciones:

- Para garantizar que los productos estén disponibles cuando se necesiten, es fundamental establecer objetivos y desarrollar procesos. Al mismo tiempo, minimizar el uso de materias primas y el inventario de productos terminados.
- Elaboración y seguimiento del cronograma de producción para cumplir con los plazos de entrega, retención efectiva de datos desde la etapa de producción.
- Asegúrese de monitorear a los terceros utilizados para garantizar que todos los clientes cumplan con sus requisitos de calidad, así como con los precios y los puntos de referencia de servicio.
-Para reducir los costos de transporte e identificar cuellos de botella en el proceso de producción y monitorearlos, establecerá procedimientos para la selección de un mensajero.

Requisitos:

-La experiencia trabajando con sistemas como ERP, Kanban, WMS y EDI, así como un conocimiento práctico de la importación de QAD, es esencial para el nuevo candidato.
- Capacidad para tener cinco años de experiencia en materiales o una licenciatura en ingeniería o administración de empresas, o tres años de experiencia administrando una planta de fabricación.
-Contar con al menos cinco años de experiencia en la industria automotriz o de autopartes, junto con cinco años de experiencia en gestión de recursos humanos.
- Para el puesto técnico al que se postula es imprescindible contar con maestría en logística y certificación APICS.

Especialista en Relaciones Especiales

Funciones:

-Este servicio es necesario para muchas empresas, así que es vital que el empleado pueda asesorar y actuar como mediador entre el sindicato y sus afiliados.
-Será necesario renegociar el convenio colectivo para incluir las nuevas normas de la STPS y la legislación laboral.
- Orientación sobre cómo calcular el PTU, cómo obtener beneficios sindicales y todo lo demás cubierto por la ley de normas laborales razonables.
- Colaborar en otras funciones relacionadas con los recursos humanos, como formación, crecimiento colectivo y remuneración.

Requisitos:

-Se solicita amablemente que, como mínimo, los postulantes cuenten con un mínimo de cinco años de experiencia en relaciones laborales según el área en la que se desarrolló.
-Es imprescindible que el técnico tenga un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante en el campo de recursos humanos, preferentemente en áreas como formación y desarrollo.
-Es fundamental que el empleado tenga conocimientos avanzados del idioma inglés, ya que las entrevistas se realizarán en ese idioma. Además, es valioso tener conocimiento de un sistema de planificación de recursos empresariales.
- Son requisitos trabajo previo en entorno de servicios compartidos o reservados, así como experiencia en gestión sindical en empresas manufactureras con ventaja.

Gerente Financiero

Funciones:

- El administrador de cuentas por cobrar requiere su ayuda para realizar esfuerzos de cobro en caso de saldos vencidos de clientes u otras irregularidades en la cuenta.
- Adquirir conocimiento, evaluación y experiencia respecto de la cantidad de servicios requeridos por el manual y los contratos comprometidos.
-De acuerdo con las necesidades de nuestra clientela, estamos disponibles para establecer cuentas bancarias adecuadas para realizar negocios a nivel nacional e internacional.
-Se deben aplicar principios contables mexicanos y estadounidenses en los registros contables.
-Es necesario asegurar que las empresas legalmente existentes cumplan con prontitud y de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables sus obligaciones de declaración y presentación de impuestos y otras obligaciones relacionadas.

Requisitos:

-Los expertos en financiación podrán controlar su pensamiento analítico, adquiriendo estrategias a largo plazo, analizando nuevas oportunidades y tomando decisiones rigurosas.
-Es imprescindible cumplir con los requisitos establecidos por la empresa y las obligaciones que ordenó para los empleados menores de cinco años.
- El curso de entrevistas se realizará en inglés, por lo que se sugirió que los miembros del personal tengan un nivel de fluidez adecuado para ese rol.
-Se prefiere tener experiencia laboral previa en empresas afiliadas a refugiados y conocer los sistemas ERP de Oracle, una ventaja al presentar informes a empresas extranjeras.
-Es fundamental tener habilidades de liderazgo y gestión para guiar a todo el equipo de trabajo y establecer metas claras a alcanzar para alcanzar los objetivos financieros.

Ejecutivo de ventas

Funciones:

- Tu objetivo será evaluar los requerimientos de los clientes y calcular el potencial de ventas a través de estudios de mercado.
- Establecer relaciones, utilizar las redes sociales y realizar llamadas en frío para buscar nuevas oportunidades de ventas.
-Reunirse con clientes potenciales, escuchar sus necesidades e inquietudes y luego preparar y realizar presentaciones personalizadas sobre productos y servicios.
- Para garantizar que las muestras estén disponibles para demostraciones y ventas en todo momento, considere realizar actualizaciones e informes periódicos que incluyan datos financieros y de ventas.
- Representar a la empresa en ferias y congresos, gestionar quejas e inquietudes y negociar acuerdos.

Requisitos:

-Contar con una trayectoria como ejecutivo de ventas u otro cargo equivalente, además de experiencia laboral en varias empresas del país.
-Se requiere poseer fluidez en inglés y dominio de Microsoft Office; Tener experiencia práctica con software de gestión de relaciones con los clientes es una ventaja.
- Con conocimiento avanzado de estrategias comerciales y de marketing, un cerebro rápido, un profundo amor por las ventas y un compromiso para lograr el éxito.
-Primero, es fundamental estar motivado personalmente y orientado a resultados, y ofrecer presentaciones atractivas y una formación intermedia en educación y formación.

Jefe de Logística

Beneficios:

-Existen oportunidades en los procesos logísticos que nos permiten definir e implementar las metas logísticas y de eficiencia dentro de nuestro dominio.
- La gestión de la red de almacenamiento de SGA permite el almacenamiento ordenado y eficiente de las mercancías, así como su recuperación y reposición.
-Implementar acuerdos de subcontratación cuando sea conveniente para una gestión más estricta del proceso de distribución entre los puntos de venta minorista y el usuario final.
- Trabajo en equipo transversal entre varios grupos de trabajo y supervisión diaria de equipos sindicalizados.

Requisitos:

-Ser alguien con poder de decisión para cambiar el rumbo de la empresa para la que se trabaja.
-Es necesario responder positivamente, ser organizado y pensar estratégicamente para poder comunicarte con fluidez en un segundo idioma, lo que te permitirá afrontar cualquier situación que se presente y comunicarte con proveedores extranjeros.
-Es muy vital que el solicitante tenga conocimientos de comercio internacional y una formación adecuada en esta área, así como conocimiento de la normativa nacional e internacional que rige este campo.
-Experto en conocimiento con ciertas habilidades necesarias para gestionar eficientemente el almacenamiento y distribución del software específico de la empresa, y capacidad de analizar datos para mejorar la eficiencia operativa.

Ejecutivo Encargado de Recursos Humanos

Funciones:

-Proporcionar a los trabajadores la información que solicitan y responder a sus consultas y quejas es fundamental.
-Es vital Proporcionar asistencia y asesoramiento al trabajador y realizar un programa de reconocimiento a su desempeño.
-Crear y gestionar herramientas, recursos y contenidos relacionados con los recursos humanos (RRHH), así como establecer y coordinar las comunicaciones internas y externas relacionadas con los RRHH.
-Instruya a los gerentes y otros trabajadores de la empresa sobre políticas y procedimientos creando contenido de recursos humanos para su intranet.

Requisitos:

- Establecer un ambiente de trabajo abierto y comunicativo y brindar a los empleados una dirección clara requiere comunicación tanto verbal como escrita.
- Tener mentalidad de servicio y capacidad de trabajo en equipo, como se indica en presentaciones y reuniones del departamento de RR.HH.
-En cualquier lugar de trabajo es fundamental poder tratar con diversos tipos de personas de forma tranquila, respetuosa, discreta y eficaz en situaciones de conflicto.
-Eficiente en la gestión adecuada de su tiempo en medio de una alta carga de trabajo; muy orgulloso de establecer prioridades y planes.

Controlador General de Base

Funciones:

-Llevar registros contables minuciosos y auxiliares, incluidos los asientos diarios, generales y de inventario.
- Cualquier documento de respaldo debe incorporarse adicionalmente a los datos contables ingresándolos en un sistema contable, también conocido como software contable.
-Los estados financieros deben prepararse y presentarse con notas de respaldo en los intervalos especificados en el contrato, pero no menos de una vez al año, de acuerdo con los principios de contabilidad aceptados.
-Este podría ser un informe mensual para el comité ejecutivo o un informe anual, según el acuerdo de las partes, que se preparará y enviará a la dirección.
- Utiliza las herramientas disponibles en tu zona para generar las declaraciones de impuestos nacionales y territoriales necesarias, incluidos los cronogramas.

Requisitos:

- Según contabilidad, es responsable de verificar la exactitud de los registros financieros, administrar el dinero y rastrear los ingresos mediante análisis, registro y gestión.
-Ayuda a los clientes en cada paso del proceso de presentación de impuestos brindándoles asesoramiento fiscal y monitoreando la precisión del software de contabilidad.
-Competente en el uso del software Windows y Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico Outlook.
-Amplia familiaridad con los sistemas computarizados, un conocimiento profundo del ciclo contable y los principios contables aceptados, así como una sólida comprensión de la teoría y la práctica contable.

Diagnóstico Automotriz

Funciones:

-Podrá escanear un vehículo para que pueda identificar todas las unidades de control electrónico instaladas en él y leer códigos de error si hay algún problema.
- En resumen, la identificación completa de la centralita que ofrecerá el escáner incluye el fabricante, el número de piezas del vehículo y la versión o marca del software instalado, entre otros.
-Presenta una explicación explicativa de los problemas almacenados mediante una falla en el sensor de oxígeno.
-El solicitante estará atento en caso de error; Los errores se almacenan y es responsabilidad de esta función eliminar todos los códigos de error y otros datos de diagnóstico.

Requisitos:

- Los candidatos deberán tener competencias profesionales en inglés y haber cursado los estudios necesarios para una carrera profesional, dado que las entrevistas se realizarán en inglés.
- Debes tener conocimientos avanzados en diagnóstico automotriz y haber trabajado como profesional en diversas empresas a nivel nacional.
-Los empleados deben tener una certificación de técnico maestro de ASE para que puedan avanzar en sus carreras.
-No pierdas más tiempo postulándote, ya que estamos buscando nuevos talentos para este equipo de trabajo.

Todos los emprendedores que desean formar parte de esta empresa, pueden aplicar lo mas pronto desde: Postular.

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